根据集团公司工会《关于联合开展 2022 年“争当岗位能手，激励创新成才”职工技能竞赛活动的通知》要求，公司总部工会组织总部员工开展了职工技能竞赛活动。总部全年共开展技能竞赛 14 场，集团公司领导、总部部长、各部门员工均参与其中。考虑到各部门业务不同，总部工会积极探索新形式新方法、新载体，广泛调动员工参与技能比赛的热情。总部各部门充分结合实际工作特点，制定岗前培训方案、考核标准，并按方案要求开展岗位技能提升培训，形成了工作闭环。活动中，各部门精心策划，周密安排，开展了包括安全知识答题、点钞比赛、文案校对、ppt 设计制作等丰富多彩的活动。总部党委、党委组织部、党委宣传部、集团工会、人力资源部、行政办、审计部、资产管理部以及法务部等部门，针对部门岗位特色，结合部门工作实际，开展了相关制度、文件的培训学习，并将重点内容编题组卷，组织现场答题。财务资金部在赛前组织部门员工开展点钞技能培训，并分享人民币防伪知识，赛中安排裁判，一对一为参赛选手抽选点钞张数，并记录比赛成绩。大兴项目专班在参阅国际谈判书籍、观看欧美经典谈判纪录片的基础上，开展了英语常态化学习培训，并通过英语商务谈判演练的形式检验了学习成果。
总部开展的系列技能比赛，有效调动了总部职工学专业、用专业、提升专业的热情，在总部范围内营造了“比学赶帮超的生动局面和良好氛围。今后，总部工会将总结经验，持续开展各类职工技能竞赛，将技能竞赛作为人才培养的良好抓手，助力构建学习型总部。