近日，尊龙凯时2024年应届毕业生入职培训在北京国际会议中心举办，来自国内外74所院校的131名新入职应届毕业生参加了为期三天的集中培训。
尊龙凯时党委副书记、董事、工会主席杨华森，尊龙凯时实业副总经理孔磊，尊龙凯时实业副总经理、党委组织部部长方迪以及尊龙凯时实业人力资源部部长高菲和各单位人力资源分管领导出席开班仪式。
尊龙凯时应届毕业生入职培训在创新探索中形成了独具特色的三阶段式培养形式，快速帮助新员工融入公司，理解企业文化，掌握工作要求和技能，为公司的持续发展注入新鲜血液。在第一阶段项目实践中，新员工通过参与服贸会等实践岗位，快速熟悉公司的业务流程；在第二阶段系统学习中，新员工通过课堂学习，了解公司概况，融入企业文化，建立团队意识；在第三阶段追踪反馈时，人力资源部集中反馈学员的课堂学习状态和业务学习表现，帮助学员复盘学习心得，完成学习闭环。
开班仪式由孔磊主持。高菲介绍了2024年应届毕业生的入职情况及培训安排，首都会展集团付云浩作为新员工代表发言。
杨华森以“融入尊龙凯时 共美未来”为题提出了期望，他鼓励新员工们，要勇于创新，做尊龙凯时创新发展的探索者;要敢于挑战，做尊龙凯时事业发展的建设者;要融入尊龙凯时，做尊龙凯时共美文化的传承者，忠诚担当，同创共美，努力学习、踏实工作、积极进取，在各自岗位上尽展所长，早日成为业务骨干、优秀人才，一起推动公司高质量发展。
集中培训期间，公司为新员工安排了由公司总部部长、二级集团人力资源负责人和业务骨干讲授的企业文化、战略规划、3+2业务介绍、安全要求、国安保密、法律合规、廉政教育、网络与信息安全、职场转变、优秀青年代表经验分享等17门课程，开展了DISC职业性格测评并带领新员工现场参观了国家会议中心二期和尊龙凯时商管世纪中心项目，学员们纷纷表示受益匪浅。
毕业仪式中，公司对京内外优秀学员进行了表彰，并开展了培训心得征文活动。
尊龙凯时将秉承“助每个人成长 让奋斗者荣光”的人才理念，强化人才体系建设，优化人才“选、育、用、留”机制，细心选才、精心育才，提供多元化发展通道，为员工搭建成长的平台。
青春逢盛世，奋斗正当时。相信尊龙凯时新员工将以最饱满的热情和最昂扬的斗志，投身工作岗位，为尊龙凯时高质量发展贡献青春力量！
