会上，党委副书记杨华森简要总结了2022年上半年全面从严治党工作，对下半年全面从严治党（党建）重点工作进行了安排部署，要求各级党组织要聚焦中心大局全面谋划并落实好全面从严治党各项工作，围绕宣传贯彻党的二十大精神这条工作主线做好宣传思想文化工作，高质量开好公司第二次党代会，以抓基层、固基本、展活力的工作导向建强党的基层组织，做好市场化选聘、任期制和契约化管理工作，加强加快干部人才队伍建设，进一步加强党对工会、共青团和统战工作的领导，强化国家安全和保密工作管理，加强疫情防控，扎实推动管党治党责任落实到位。
纪委书记、监察专员刘涛对公司纪检监察工作作了安排部署，要求各级纪检组织要聚焦“两个维护”强化政治监督，按照“督帮一体、管住管好”的总体思路，聚焦年度重点任务跟进监督，以科学精准稳慎有效的监督推动公司各项重点任务稳步推进、整体提升。一体推进“三不”深化标本兼治，充分发挥日常监督的基础性保障作用，巩固拓展作风建设成效，持续加固中央八项规定精神的堤坝，不断提升监督检查的治理效能。坚持“严”的主基调不动摇，聚焦主责主业严格执纪执法、精准问责。围绕政治过硬、本领高强要求，加强纪检监察干部队伍建设，以纪检监察工作的高质量保障公司经营高质量发展。
党委书记、董事长李伟东结合2022年重点工作，对公司全面从严治党工作提出工作要求。
第一，以政治建设统领新时代党的建设。
一是不断增强捍卫“两个确立”的政治自觉和行动自觉。各级党组织要深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。牢牢把握中央重大方针、重大原则、重点任务的政治内涵，时刻牢记“看北京首先要从政治上看”，把严明党的政治纪律和政治规矩摆在首位。深化落实“第一议题”制度和跟进督办制度，严格执行重大事项请示报告，把提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，落实到贯彻席大大总书记指示批示、党中央决策部署和市委各项要求的实际行动中，落实到推动公司高质量发展的具体工作上。
二是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。各级党组织要学懂弄通做实席大大新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的创新理论滋养初心、引领使命，作为淬炼自我革命的锐利武器，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，确保大会精神深入基层、落地生根。要牢牢掌握党对意识形态工作领导权和主导权，加强正向引导，鼓舞士气、凝心聚力，围绕重大活动服务保障、企业经营改革发展成效等内容做好宣传报道。要严格落实意识形态工作责任制，把好政治关、绷紧安全弦，加强阵地管理，提高主动发声、应对舆情风险的能力。
第二，以严的主基调促进主体责任和监督责任同向发力。
一是要推动主体责任一贯到底。各级党组织要全面夯实主体责任，抓好全面从严治党（党建）工作责任书、全面从严治党年度任务安排、党建工作责任清单的落实，强化责任意识，落实职责任务。党组织书记要履行好“第一责任人”职责，既要“挂帅”又要“出征”，要坚持一级带着一级干、一级示范给一级看，带动班子成员履行“一岗双责”，确保管党治党不留空白、落地见效。要强化检查考核，优化党建考核评价体系，做实做细全面从严治党（党建）工作动态抽查和日常检查工作，推进党建考核与经营责任制考核深入联动，有效发挥考核指挥棒作用。
二是要抓好党风廉政建设。深入开展警示教育，以案为鉴、以案促改、以案促治。要持续加强对“一把手”和领导班子的监督，紧盯权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点部门和企业。要纠“四风”树新风，坚决纠治加重基层负担的形式主义、官僚主义，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力。
三是要履行好监督责任。各级纪检监察组织要加强对同级党组织的监督，紧盯责任问题、纪律作风问题强化监督检查，促进管党治党主体责任和监督责任贯通联动。着力完善大监督格局，加强监督协同机制建设，形成常态长效的监督合力。加强内控体系建设，强化合规管理。紧盯巡视巡察、审计、专项治理发现的问题，深化标本兼治，扎紧制度笼子，做好整改后半篇文章。
第三，以全面从严治党引领企业经营改革发展全过程。
一是要在服务首都发展大局中担当作为。首都国企是北京经济社会发展的重要支柱，服务好首都“四个中心”功能建设，是践行国企使命、贡献国企力量的重要体现，也是检验我们工作成效的重要标尺。完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，坚决从服务新时代首都发展的大局出发。发挥党组织把关定向作用，既要谋划好服务“两区”“三平台”建设和全球数字经济标杆城市、国际消费城市建设，助推“五子”联动、落实好推进国际交往中心建设20项重点任务的“必答题”，也要落实好聚焦主责主业谋发展、全力以赴稳增长的“自选题”，更要凝聚智慧力量，动员带领广大党员干部职工积极投身于重大活动服务保障、做强做优服贸会、打造首都会展平台、推进重大会展项目建设等重大任务中，引导广大党员干部冲锋在前，发挥好先锋模范作用。
二是要在公司高质量发展中攻坚克难。今年是国企改革三年行动的攻坚年、收官年，也是公司实施“十四五”规划承上启下的重要一年，公司面临发展的机遇，肩负着服务大国外交、加快发展首都会展业的重大使命，也面临复杂的经营形势、繁重的攻坚任务、严峻的风险挑战，改革经营发展的任务十分艰巨。各级党组织和广大党员干部要理性辩证看待全年经济形势，以及疫情反复对经营带来的不利影响，越是困难时刻，越要坚定信心、沉着勇毅，充分发挥全面从严治党的政治引领和政治保障作用，持续加强党对一切工作的领导，建设更加坚强有力的党组织，努力营造干事创业氛围，全面提升各级党组织的凝聚力、执行力、战斗力、创新力，为推动企业高质量发展提供坚强保证。
三是要通过改革在企业提质增效上下大力气。今年是国企改 革最关键的一年，推动改革任务落实落地是各级党组织的分内之事、应尽之责。要发挥好党组织把方向、管大局、促落实的作用，加强组织领导，定期进行调度，对改革任务落实中的重点难点进行攻坚，确保国企改革三年行动圆满收官，同时要形成长效机制、取得实效。各级领导干部既要不断提高领导经营工作的专业能力，又要有全局意识、科学决策能力和抗风险能力，统筹抓好企业深化改革、创新驱动、高质量发展等各项任务，全面落实“三降一减一提升”行动要求，牢固树立过“紧日子、苦日子”的思想，优化资源配置，聚焦主业发展，坚持对标先进，严控成本费用，有效促进效益提升，最大限度化解疫情对经营的不利影响，确保2022年各项工作顺利有序推进。
第四，以组织力提升为重点充分发挥基层党组织作用。
一是持续加强组织体系建设。巩固深化全国国有企业党的建设工作会成果，以上下贯通、执行有力的组织体系确保党的各项制度有效落实。加强不同党组织建制企业、京外企业党建，让“根”从基层扎牢、“魂”从堡垒筑强，推动党建工作再上新台阶。要全面抓实党支部标准化规范化建设，推动党支部有效融入企业公司治理和生产经营。围绕生产经营开展党员攻关、“揭榜挂帅”，进一步探索在政治学习、党员教育管理、党建考核等方面创新实践与生产经营相融合的有效路径。围绕中心工作，进一步做好统战、党建带工建带团建工作。
二是聚焦战略全力以赴强队伍。着眼急迫需要和长远需求选配干部、储备人才，从选准、育强、用好三个方面入手，重点抓好总体规划、机制研究，使党管干部、党管人才工作定位更准确、切入更具体、举措更务实、成效更显著。各级领导班子要发挥头雁效应。选优配强各级领导班子，实现领导班子整体功能发挥的最大化。注重抓书记建班子、抓班子带队伍，优化干部队伍结构。要在大战大考中培养锻炼干部，加大干部交流，坚持事业为上、以事择人，做好年轻干部发现培养选拔工作。以任期制和契约化管理为抓手，优化干部考核管理体系。要夯实高质量发展的人才支撑。高标准落实“十四五”人力资源发展规划，把人才素质能力与岗位需求有机结合起来，营造更加宽容和自由发展的内部流动环境，让各类人才在公司发展的舞台上各展其长。开放用人体系，在考核激励上下功夫，加快推进职业经理人制度，加大对现有市场化激励方式的推行力度。
第五，坚持统筹经营发展和安全。
防范化解重大风险，是各级党组织和领导干部的政治责任，要深刻理解政策导向和部署要求，时刻牢记发展是根本目的、安全是根本保障。要坚持总体国家安全观，牢固树立底线思维，善于从政治上研判形势、分析问题，自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作、防风险，坚决落实维护安全稳定的各项任务。各单位特别是有服务保障任务的重点单位要认真梳理排查本单位存在的经营安全、意识形态安全、保密安全、网络安全、生产安全等各类安全风险，建立健全风险研判、防控和处置机制，分层分类拿出具体预案和应对措施。近期新冠疫情起伏反复，防疫工作不容松懈，各级党组织要以最快的速度、最严格的措施、最果断的行动，从严从紧从实抓好防控工作，确保防控工作无漏洞、无死角，做好下沉干部的关心关爱工作。切实做好重要时期、关键时间节点的信访维稳和各方面安全工作，确保企业和谐稳定。
李伟东最后强调，各级党组织要以更高的标准、更严的要求、更实的举措，为推动公司高质量发展、推动新时代首都发展做出新的更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。